Questo annuncio è per te. Sì, tu, che stavi aspettando l’occasione di metterti in gioco e portare il tuo contributo in un’azienda che crede fermamente nel valore di ciascuno ed è orientata al raggiungimento del risultato nel rispetto del benessere di tutti i suoi membri.
Battipav di Cotignola è un’azienda che progetta, produce e vende in tutto il mondo macchine e attrezzature per l’edilizia, è alla ricerca di una risorsa da impiegare nell’ufficio risorse umane, per potenziamento del team, che risponderà alla responsabile RU e si occuperà di gestire gli aspetti di natura amministrativa del personale, la ricerca e selezione di nuovi collaboratori e sarà coinvolta in progetti di formazione e sviluppo dei membri di ciascuna unità operativa.
Chi stiamo cercando?
- Una persona che abbia conseguito una laurea preferibilmente in area psicologica/umanistica o giuridica (diritto del lavoro)
- Che abbia avuto anche un minimo di esperienza in uffici paghe/consulenza del lavoro (se proveniente da un indirizzo accademico di area giuridica)
- Che abbia avuto un minimo di esperienza presso società di selezione del personale, agenzie per il lavoro (se proveniente da un indirizzo accademico di area psicologica/umanistica).
- Domiciliata nel raggio massimo di 20 km da Cotignola (RA)
- con un buon livello di competenza linguistica in inglese
- predisposta ad un approccio organizzato e puntuale
- dotata di capacità realizzative ed energia
- dotata di spiccate doti relazionali e negoziali
Cosa troverai?
- Un team appassionato, un clima informale che ti fornirà tutto il supporto, la formazione e l’affiancamento necessario a renderti autonom* in ciò che farai;
- un’opportunità di mettere le mani in un’azienda dal respiro internazionale dove realmente il contributo individuale può portare evoluzione
- un contesto in cui vince il rispetto reciproco, la collaborazione e il benessere di ciascun membro del team
- equilibrio vita lavoro garantito
Cosa farai?
Dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento ti occuperai di:
- Monitoraggio quotidiano di presenze e assenze dei dipendenti – timbrature quotidiane dal portale aziendale
- Gestione e archiviazione della documentazione giustificativa delle assenze
- Gestione delle relazioni con i dipendenti per questioni di natura HR
- Redazione contratti e documenti relativi a assunzioni, trasformazioni, proroghe dipendenti
- Gestione dei rapporti con società di consulenza del lavoro e ufficio paghe esterno
- Controllo mensile delle ore lavorate dai dipendenti e invio dati all’ufficio paghe per elaborazione dei cedolini.
- Gestione rapporti con enti di formazione e apprendistato
- Gestione burocratica contratti di stage e apprendistati.
- Gestione della ricerca del personale con pubblicazione annunci di lavoro, gestione rapporti con agenzie del lavoro, screening CV e colloqui di selezione
- Supporto nell’ideazione, programmazione, organizzazione e conduzione di formazione obbligatoria e non per i dipendenti
- Gestione piattaforma welfare e benefit aziendali
- Gestione operativa (richiesta preventivi, archiviazione, monitoraggio scadenze e verifica della documentazione) delle pratiche per la sicurezza dei lavoratori
A quali condizioni?
Assunzione CCNL Metalmeccanica Confapi
La retribuzione dipenderà dal livello di seniority dei candidati.
Terminati la formazione e l’affiancamento iniziale potrai godere di flessibilità oraria + un piano di welfare annuale calcolato sulla base dei risultati aziendali.
Dove?
A Cotignola (RA)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
